2010年2月14日晚上,《总截开讲》系列的讲堂第一点期在线课程《如何才能做总截的下级》在华体会体育 光電品牌大大会室如期举行,华体会体育 光電及各子品牌副总级及上面的操作层建筑操作专业人员70人们品牌大大会室济济一节,相互之间出席。本届讲堂的基本原则是为着不断提升华体会体育 上级的本职工作协作性、致力于并经历华体会体育 的新锐翱翔微商团队、获取总截脑子里的职业的副总人规范。
在讲座正式开始之前,李总裁首先带领在座的管理人员,共同翻阅了公司最新的综合性宣传画册,重温了总裁寄语、华体会体育
大事记及企业荣誉,并重点解析了对核心技术、持续创新、精益求精、品质优良的优势及追求,同时对公司历次经典产品案例进行了分享。李总裁说,公司的每一位中高层管理人员都应对公司有充分的了解。
在《如何做总裁的下属》的讲座中,李总裁一共列出了21条做总裁下属的要求,分别从工作默契度、责任担当、个人主见、职业道德与人品、个人领导能力与魅力、善于发现问题提出解决方案、严谨并注重细节、工作投入度、沟通等多个方面提出了要求和建议,李总裁表示,希望通过总裁及团队协作与努力,能够为下属创造附加价值,如工作环境、职业空间、社会尊重、价值实现等。李总裁说目前公司封装、显示屏、照明、传媒、节能等五大业务构成了公司现在的五辆马车,希望这五辆马车在不远的将来能成为华体会体育
光电的五艘航母,有力拉动华体会体育
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在最后的互动环节中,现场的管理人员就目前绩效考核、人员优胜劣汰、保护创新、授权管理等方面提出了问题,李总裁均给予了一一回复。本次讲座,不仅引发了在场中高层管理人员对未来的工作开展、团队协作、职业发展的思索,也为总裁与下属的沟通提供了良好的平台。今后《总裁开讲》系列讲座将于每两月或每季度举行一次,每期主题由总裁自定或征询参加人员,这对于提升整体职业素质与管理水平,驱动华体会体育
光电五驾马车的前进有重要意义。